Juga masalah sehubungan dengan perusahaan yang tidak mengetahui limit pinjaman karyawan, serta tidak ada pengingat bagi perusahaan saat karyawan kontrak mencapai akhir masa kontraknya. Masalah lainnya juga timbul karena diperlukan waktu yang cukup lama untuk mencari data-data saat diperlukan karena data-data tersimpan dalam arsip. Bagian akuntansi yang mencatat penggajian seringkali merasa kesulitan dalam menghitung uang gaji karyawan. Hasil dari pengamatan pada perusahaan ini, ditemukan beberapa masalah yang terkait dengan masalah absensi yang berdampak pada proses penggajian dan juga tidak terintegrasinya datadata sehubungan dengan masalah sumber daya manusia. Perusahaan ini menginspeksi berbagai peralatan yang digunakan oleh perusahaan minyak dan gas (migas) maupun perusahaan nonmigas. PENDAHULUAN PT Sertco Quality, perusahaan jasa yang bergerak dalam bidang inspeksi teknis. Keywords : Analysis, Design, Human Resources Management, Information System The results of the proposed human resources management information system can improve payroll procedures and loans in the company, can solve the problem that related to contracts employee, generate reports and information that is accurate, relevant, uptodate, and reliable associated with the human resources activity in the company to support the management to obtain information and make a better decisions. The method used is the method of analysis and design as well as the literature study and data collection. Based on the analysis conducted by the authors, the company experienced a lot of problems in human resources activity. The purpose of writing this thesis is to study a system that is running on PT Sertco Quality, identify problems that occur, as well as analyzing and designing human resources management information system in accordance with company requirements. PT Sertco Quality is a company engaged in the field of technical inspection services related to the oil and gas industry (oil and gas). Kata Kunci : Analisis, Perancangan, Human Resources Management, Sistem Informasi Dari sistem informasi human resources management yang diusulkan dapat memperbaiki prosedur pembayaran gaji serta pinjaman di dalam perusahaan, mengatasi masalah sehubungan dengan karyawan kontrak, menghasilkan laporan-laporan serta informasi yang akurat, relevan, uptodate, dan reliable terkait dengan proses kepegawaian perusahaan sehingga dapat mendukung manajemen untuk memperoleh informasi dan mengambil keputusan secara lebih baik. Adapun metodologi yang digunakan adalah metode analisis dan perancangan serta studi kepustakaan dan pengumpulan data.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan oleh penulis, perusahaan mengalami banyak masalah dalam aktivitas kepegawaian. Sertco Quality, mengidentifikasi masalah yang terjadi, serta menganalisis dan merancang sistem informasi human resources management yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mempelajari sistem yang sedang berjalan pada PT. PT Sertco Quality merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa inspeksi teknis yang berhubungan dengan industri minyak dan gas (migas).
27 Cindy Amanda Dosen Pembimbing 1 : Indrajani, S.Kom., MM., Dosen Pembimbing 2 : Ita Mariza, Dra., MM., Universitas Bina Nusantara Jl.Kebun Jeruk Raya no. ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT SERTCO QUALITY
0 kommentar(er)
